Come proteggere l’azienda da rischi legali e contenziosi? Consulenza legale PMI, vantaggi di un abbonamento, soluzioni legali per prevenire controversie
Proteggere la propria azienda da eventuali rischi di diversa natura è una delle priorità di ogni imprenditore. Fare impresa vuol dire porre l’attenzione su tanti aspetti, di natura finanziaria, progettuale, di relazioni con l’esterno, professionali, di formazione e così via. Non meno importante è l’aspetto aziendale legato ai possibili rischi cui è sottoposta un’azienda.
Il rispetto del diritto del lavoro e della contrattualistica (in toto) sono adempimenti fondamentali nella vita di un’impresa, e per tale ragione è importante farsi affiancare da esperti in campo giuslavoristico e contrattualistico.
Ciò che, principalmente deve essere tutelato è il patrimonio aziendale, il capitale in senso stretto nell’ottica di salvaguardare gli interessi aziendali prevenendo eventuali controversie, senza mai sottovalutare i diritti dei lavoratori e il settore privacy.
Consulenza legale Tutelaprima
Grazie a una consolidata esperienza in campo legale, Tutelaprima offre alle imprese un ampio ventaglio di soluzioni per prevenire contenziosi con terzi. Bisogna tener presente che ogni lite o controversia legale rappresenta per l’impresa un momento negativo, oltre che una dispersione di energie sia finanziarie sia di tempo, che impattano sfavorevolmente sul buon andamento della gestione aziendale.
Come tutelare gli interessi aziendali? Tutelaprima offre una consulenza ad ampio raggio, che previene controversie legate alla stipula di contratti. Questi ultimi possono riguardare sia i rapporti con clienti e fornitori, acquisto di nuovi servizi, contratti di lavoro sia appalti, partecipazione a procedure aperte, selezioni e così via.
Questo è il contesto in cui si inserisce l’importanza del rispetto del diritto del lavoro e della normativa relativa ai contratti in tutte le sue forme.
Controversie contrattualistiche: Perché rivolgersi a Tutelaprima?
La nostra esperienza come il numero di casi risolti e procedimenti legali condotti con esito positivo parlano per noi. Un’azienda come una PMI necessita di un’assistenza legale specifica, che analizzi e valuti le clausole contrattuali, individuando le formule corrette di redazione degli accordi ecc.
Cosa possono fare gli avvocati esperti di Tutelaprima?
- Realizzare bozze di contratto, inserendo clausole conformi alla normativa vigente;
- Prevenire eventuali controversie legate ai rapporti intercorrenti con clienti e fornitori (contrattualistica);
- Gestione dipendenti, contratti, contributi secondo le norme del diritto del lavoro;
- Contrattualistica in materia di privacy e consulenza;
- Assistenza digitalizzazione PMI
Le aziende e le PMI possono rivolgersi agli uffici Tutelaprima per concordare un abbonamento di protezione aziendale, che assiste legalmente l’azienda in tutte le fasi nelle quali è necessario ricorrere a contratti, convenzioni, accordi e rapporti di lavoro con dipendenti.
Il servizio legale è rivolto alle piccole e medie imprese, agli imprenditori individuali e a tutte le persone giuridiche. Ciò che offriamo, con tale servizio è consulenza legale specializzata in materia contrattualistica – giuslavoristica e privacy. Inoltre la nostra consulenza si estende alla possibilità di valutare l’accesso a bandi di gara europei.
L’abbonamento prevede una quota fissa mensile o annuale, variabile in base alle dimensioni ed alle necessità dell’azienda, che ti consente di usufruire della consulenza e assistenza dell’avvocato senza dover pagare ogni volta.
I vantaggi dell’abbonamento tutela e protezione aziendale
L’abbonamento protezione aziendale offre numerosi vantaggi per le PMI, tra cui:
- Spese standard e costi predeterminati: grazie all’abbonamento, l’azienda potrà usufruire di una consulenza costante e a 360 gradi, senza costi aggiuntivi;
- Assistenza legale continuativa: Avvocati esperti saranno a tua disposizione per qualsiasi evenienza, per assistenza nella stesura di contratti base, interpretazione norme, nonché consulenza alla preparazione documentazione bandi;
- Serenità: In qualità di imprenditore avrai al tuo fianco un professionista, che curerà tutti gli aspetti legali legati a contratti sia interni sia esterni, pronto ad intervenire per risolvere rapidamente qualsiasi problema
Perché una PMI dovrebbe rivolgersi a esperti legali Tutelaprima?
Come specificato prima, l’assistenza di un legale di fiducia, esperto in diritto del lavoro e contrattualistica è funzionale ad evitare sprechi di tempo e di risorse economiche importanti. In altre parole, la consulenza di un legale serve a salvaguardare il patrimonio aziendale, proteggere i profitti ed evitare eventuali future controversie.
La presenza costante di un esperto Tutelaprima serve innanzitutto in via preliminare nella stesura di contratti. Nel caso specifico è necessario studiare le clausole da inserire in accordi vari, come quelle relative alle modalità di pagamento, ai giorni di ritardo, nonché alla spedizione, ad eventuali cause di risoluzione del contratto.
Un lavoro legale preparatorio ben strutturato evita avvio di procedimento giudiziali sgradevoli e costosi.
Un esempio tipo potrebbe arrivare dalla partecipazione a procedure aperte (gare), selezioni, procedure negoziate, dialogo competitivo, partenariato per l’innovazione, procedure ristrette e così via. Il consulente legale Tutelaprima è in grado di valutare e consigliare la PMI riguardo alla partecipazione a procedure di selezione, valutando requisiti, possibilità di partecipazioni consortili, raggruppamento d’imprese e così via.
In altre parole, la consulenza legale Tutelaprima è un valore aggiunto, che non solo preclude la strada delle controversie, con un immane risparmio di tempi e risorse economiche, ma può rappresentare un valido supporto all’apertura di nuove opportunità lavorative e remunerative.
Esempio di controversia con un lavoratore:
Quando una PMI licenzia con giusta causa un dipendente, senza un’assistenza legale specializzata, può incorrere in serie conseguenze. Infatti, il dipendente licenziato potrà appellarsi ai tempi con cui è arrivata la lettera di licenziamento, alla forma della stessa, ad una eventuale mancata contestazione preventiva di giusta causa, avviando in questo modo un procedimento giudiziale, che potrebbe essere lungo e dall’esito incerto.
Se il giudice dovesse emettere una sentenza di condanna per licenziamento illegittimo, la PMI sarebbe costretta a pagare le spese legali ed eventualmente ricollocare il lavoratore all’interno dell’azienda.
Conclusione
L’abbonamento protezione aziendale Tutelaprima è una soluzione per le PMI volta a tutelare il patrimonio aziendale e a prevenire future controversie legali. Si tratta di un servizio studiato per le aziende, considerando il loro ampio campo d’azione: contratti con fornitori, con clienti, dipendenti, di servizi, partecipazioni a selezioni, adempimenti privacy e così via.
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